人與職業(yè)的關(guān)系，應(yīng)成為職業(yè)劇的核心情感敘事 ——從《玫瑰之戰(zhàn)》兼議對當(dāng)前國產(chǎn)職業(yè)劇創(chuàng)作現(xiàn)象的思考
新近收官的《玫瑰之戰(zhàn)》獲得了美國CBS電視臺的授權(quán)，從劇情及人物關(guān)系設(shè)定中不難看出，該劇是以《傲骨賢妻》為基底并做了很多本土化的改編，沿襲了美劇所擅長的情節(jié)曲折緊湊，敘事節(jié)奏快，人物性格飽滿等特點，事實也證實了中國觀眾同樣受用，這種不一樣的嘗試或許能給當(dāng)下的職業(yè)劇創(chuàng)作帶來一些新意和思路。
但細(xì)究這個文本在本土化的過程中，有創(chuàng)作者努力重回國產(chǎn)職業(yè)劇創(chuàng)作舒適區(qū)的種種選擇，其中有些為了迎合本土觀眾欣賞習(xí)慣而對情節(jié)、人物關(guān)系所進(jìn)行的調(diào)整并引發(fā)巨大爭議，由此能窺見長期以來職業(yè)劇創(chuàng)作窠臼的余影。
職業(yè)劇的“套路”：長短、快慢結(jié)合的雙線交叉并置敘事
職業(yè)?。ㄒ卜Q行業(yè)劇、職場劇）作為電視劇生產(chǎn)的主要類型之一，是以職場為故事發(fā)生的基本載體，人物的身份、行為以及主要情節(jié)發(fā)展都應(yīng)在一個事先明確限定的職業(yè)環(huán)境中展開。如果說職業(yè)劇有“套路”，首先應(yīng)指該類型創(chuàng)作的應(yīng)有范式，因為當(dāng)觀眾通過類型選擇劇集的時候，就說明觀眾是抱有特定觀賞期待的。
《玫瑰之戰(zhàn)》的一開場便是袁泉飾演的女主角顧念因遭遇家庭變故重返律所執(zhí)業(yè)，故事迅速進(jìn)入設(shè)定的職業(yè)情境，之后基本能夠?qū)⒐适虑楣?jié)和人物塑造牢牢鎖定在律師職業(yè)工作的范疇中。在劇集整體敘事結(jié)構(gòu)層面上，一條是女主事業(yè)、家庭與情感的發(fā)展線，一條是圍繞女主的律師工作接踵而至的一個又一個的案件，這種長短、快慢結(jié)合的雙線交叉并置敘事“套路”也是大多數(shù)職業(yè)類型劇屢試不爽的黃金編劇法則。以女性角色為中心聚焦女性成長，以精英化的職業(yè)來佐證女性獨立自主的魅力，再輔以各色職場群像的塑造，《玫瑰之戰(zhàn)》以一種迎合觀眾的意圖和復(fù)制成功經(jīng)驗的努力，幾乎將目前市場上已知證明過的有效套路皆囊括其中。
因此，《玫瑰之戰(zhàn)》雖然初看整體觀感良好，但很難稱其精彩，一些熟悉的“配方”時不時地將觀眾一秒拉回到過往糟糕的觀片經(jīng)驗中去。比如，女主一定要經(jīng)歷家庭破裂、感情背叛，而重返職場之后一定自帶光環(huán)大殺四方，總有處處細(xì)心呵護(hù)并幫助解決各種問題的男主角以及類似霸道總裁瑪麗蘇式的戀情；還有復(fù)雜難處的婆媳關(guān)系，男配角和女配角一定要組副線CP插科打諢等等。這些國產(chǎn)劇陳年橋段，早已被觀眾吐槽“不斷重復(fù)”，卻在該劇中仍被當(dāng)作贏得市場和觀眾的主要手法和適應(yīng)本土化改編的主要策略來使用。落入窠臼的背后，其實是創(chuàng)作理念的陳舊與創(chuàng)作行為走捷徑的“懶惰”，帶來的結(jié)果是這部劇對于職業(yè)的聚焦不斷被沖擊，被消解，在做純正的精品職業(yè)劇和打造以女律師為主角觀眾喜聞樂見的都市情感劇之間不斷搖擺，最終使得這部劇難以托起觀眾的期待。
職業(yè)劇的出路：職業(yè)是看點，職場中的人物是核心
與其追問今天我們究竟需要什么樣的職業(yè)劇，不如先思考衡量職業(yè)劇的價值評判標(biāo)準(zhǔn)是什么？筆者認(rèn)為，衡量一部職業(yè)劇的價值，首先要看觀眾是否通過這部劇獲得了對某職業(yè)的較為完整客觀正確的認(rèn)知，提升對職業(yè)的認(rèn)識和理解，或改變觀眾對該職業(yè)原先的刻板印象；其次要看觀眾是否從中獲得了衡量這份職業(yè)的核心價值準(zhǔn)確的價值判斷，從而尊重這份職業(yè)和從事這份職業(yè)的人；最后，還要看這部劇是否對觀眾產(chǎn)生了潛移默化的積極影響，包括認(rèn)同這份職業(yè)的使命感、信念感、價值感并愿意投身其中，從而對社會的進(jìn)步發(fā)展有所貢獻(xiàn)。
以此來看，職業(yè)是職業(yè)劇的看點。近兩年出現(xiàn)的一些優(yōu)秀劇集首先就勝在了對于職業(yè)領(lǐng)域的開拓，比如《獵罪圖鑒》里的畫像師、《安家》里的房產(chǎn)中介、《歡迎光臨》里的酒店門童、《藍(lán)焰突擊》里的消防員、《榮耀乒乓》里的乒乓球運動員、《警察榮譽》里的基層派出所民警等等，讓我們看到了更多職業(yè)題材的可能性。由此帶來的啟發(fā)是，在職業(yè)劇的題材拓展上，不應(yīng)局限于表現(xiàn)醫(yī)生、律師、建筑師、時尚總監(jiān)、上市公司總裁這樣的社會高收入精英群體，以及刑警這樣的高風(fēng)險職業(yè)。
職場上的人物是職業(yè)劇的核心。在職業(yè)劇人物塑造上，重點是人與職業(yè)的關(guān)系，要在職場環(huán)境中描寫人，通過職業(yè)行為來表現(xiàn)人，人物經(jīng)由職場獲得對職業(yè)、對社會、對人生更多的思考。換句話說，職業(yè)劇要呈現(xiàn)的主要內(nèi)容更多地是圍繞著一個人的社會屬性展開的，而不是一個人的自然屬性或家庭屬性。這并不意味著職業(yè)劇里的情感敘事不重要，而是由職業(yè)延宕出來的人類更理性的情感，如律師對公平正義的伸張，醫(yī)生救死扶傷的使命，在平凡的崗位上默默無聞工作著的人也能通過一份職業(yè)收獲自身的價值感，人與人之間以工作為紐帶建立起的彼此信任、支持，才是職業(yè)劇更應(yīng)該表現(xiàn)和完成的核心情感敘事。以《警察榮耀》為例，該劇講述了四名見習(xí)警員在基層派出所歷經(jīng)各類案件和情感的洗禮，最終正式成為人民警察的故事。通過派出所的工作和生活日常，四名新人建立起情同手足的感情，以及與各自的帶教警官間深厚的師徒之情，整個派出所像大家庭一樣的溫暖。觀眾能感受到他們對工作的熱情熱愛，彼此間的互幫互愛，從而對生活周圍平凡的基層民警和他們默默無聞的工作亦平添了更多地理解和尊重。
而一些職場劇受到詬病，正是因為在人物的刻畫上出現(xiàn)偏差，要么僅專注于表現(xiàn)位于行業(yè)金字塔尖的那部分人群，要么弱化乃至省略“打工人”在職場上的奮斗過程。后者最典型的當(dāng)屬女性職場劇，如《玫瑰之戰(zhàn)》和前不久播出的《女士的法則》。觀眾在這些劇集里既看不到女主角臉上的皺紋，也看不到她們認(rèn)真搞事業(yè)的過程，只有對于精英女性的刻板印象。
優(yōu)秀的職業(yè)劇某種程度上為觀眾提供了一種人生的可能性和積極的意義。作為創(chuàng)作者，我們要像反思職業(yè)劇能帶給觀眾什么一樣，來反思我們影視工作者自身職業(yè)價值之所在；作為觀眾，我們要追問電視劇有沒有反映我們真實的生活，而不是盲目追求生活得像電視劇一樣。
（作者為上海藝術(shù)研究中心副研究員）
